統一著裝即為制服。制服發展的歷史非常悠久，各個國家都有著自己的制服文化。歐洲國家用不同的服飾區別平民和貴族。在歐洲有些國家，紫色是貴族的服裝色彩，在中國，黃色是皇帝專用顏色。5世紀的宋代就有“百工百衣”，說明當時中國古代市面上的士農工商各業都已有了各自標準服裝。官員的服裝是有著明顯的差別的，不同級別的官員穿著不同的衣服。廣義的制服可以包括職業裝和行業制服及工作服。而狹義的制服則更多地被理解為工商、稅務、警察等部門配置的國家統一規定的服裝。制服行業的發展，一定要對制服的概念進行重新定義。
（一）制服的分類
從功能市場的角度上分，可以分為以下三類：
1.行政職業裝：是商務活動使用的服飾，具有濃厚的商業屬性和時尚性，這類服裝追求品位，用料考究，造型強調簡潔雅致，色彩追求與環境協調，總體上注重體現穿著者的身份、文化修養育及社會地位。適用于各企業事業單位的統一辦公及行政著裝。
2.行業制服：是某一種行為體現自己的行業特點，并有別于其他行業而特別設計的著裝。主要有醫療衛生、酒店餐飲、工程物業等。
3.勞保工裝：或叫勞保服和工作服，強調保護、安全及衛生作業使命功能的服裝，比如用于核工業、醫療、搶災救險等工作環境下的服裝。
（二）制服的功能及意義
社會經濟的發展，加劇了市場競爭，企業形象系統愈來愈受到人們的重視。制服作為企業形象中重要識別因素，直接影響到企業的綜合競爭。
國家機構：制服是代表著政府和國家的權威最外的最重要的元素；
軍隊：軍裝是國家和軍威的外在形象體現；
商務活動：是企業整體文化和視覺識別系統中最重要的一環。
由于統一著裝在當下商務活動中越來越重要，根據某主流媒體對制服在企業中基本作用的描述，大體歸為四個方面：1.樹立企業形象；2.提高企業凝聚力；3.創造獨特企業文化；4.規范員工行為。
制服是服裝產業的重要分支，企業對自身形象包裝的重視給制服行業的發展創造了機遇。目前在成都服裝公司中，制服定制的公司非常多，但是有規模，上檔次的并不是很多，有些公司并不能為客戶一對一地進行著裝分析和制服設計，有些公司定制的類別也很受限制，所以選擇一家優秀的成都制服定做公司，需要從以下幾個方面考量：1.設計能力是否具備；2.工廠生產能力是否全面；3.售后服務是否負責任。
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